Rezultati istraživanja Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Zaklade Friedrich Ebert, predstavljenih danas, pokazalo je da gotovo polovica radnika u Hrvatskoj ne zna da postoje propisi o sprječavanju seksualnog uznemiravanja, a mnogi ne reagiraju zbog straha.
SSSSH i Zaklada Friedrich Ebert proveli su opsežno istraživanje o seksualnom uznemiravanju radnika i radnica s ciljem razvoja preporuka za poboljšanje pravnog okvira i praksi u ovom području. Istraživanje je dio šireg regionalnog projekta koji uključuje zemlje poput Bugarske, Češke, Italije i Slovačke, a provedeno je u suradnji sa Srednjoeuropskim institutom za radna pitanja (CELSI).
Prema rezultatima istraživanja, zabrinjavajući postotak radnika i radnica, njih gotovo 45 posto koji su doživjeli seksualno uznemiravanje, nije poduzeo nikakve korake. Ključni razlog za tu pasivnost leži u uvjerenju da se ništa ne može promijeniti, što dijeli čak 50 posto ispitanika.
– Alarmantan je podatak da je, među onima koji su odlučili reagirati, u više od polovice slučajeva nije bilo nikakvih posljedica za počinitelje, a tek u 27 posto slučajeva je uznemiravanje prestalo, istaknula je Jelena Ostojić, jedna od autorica istraživanja. Također, gotovo polovica ispitanika nije bila svjesna postojanja internih propisa poslodavaca za slučaj seksualnog uznemiravanja.
– Ovi podaci jasno ukazuju na ozbiljne nedostatke u pravnom i organizacijskom okviru zaštite radnika i radnica od seksualnog uznemiravanja. Sindikati igraju ključnu ulogu u oblikovanju politika, prevenciji i pružanju podrške žrtvama, poručila je Dijana Šobota, izvršna tajnica SSSH za međunarodne odnose i autorica istraživanja.
Istraživanje nudi nekoliko preporuka za poboljšanje situacije, uključujući pravnu obvezu poslodavaca da poduzmu proaktivne mjere poput edukacija i informiranja radnika o njihovim pravima, istraživanje razloga za neprijavljivanje slučajeva te jačanje povjerenja u formalne procedure.
Također, ističe se potreba za uključivanjem mjera protiv seksualnog uznemiravanja u kolektivne ugovore i provođenje edukacija unutar poduzeća i obrazovnih institucija.
– Iako se nasilje događa na razini pojedinca ili poduzeća, njegove reperkusije osjetimo u cijelom društvu. Zato je važno da se njime bavimo kao zajednica, rekla je autorica Petra Rodik.
