Gradonačelnik Grada Sinja, Miro Bulj i predstavnici Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske potpisali su II. Dodatak Kolektivnom ugovoru za djelatnost predškolskog odgoja i obrazovanja, kojim su osigurana nova unapređenja radnih i materijalnih prava zaposlenika u sinjskim vrtićima.
Ovim dodatkom osigurano je povećanje plaća odgojitelja u sinjskim vrtićima u rasponu od 32% do 38%, što predstavlja važan korak u jačanju njihovih materijalnih i profesionalnih prava.
Iskra Vostrel Prpić, predstavnica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske, posebno je istaknula izvrsnu suradnju s gradonačelnikom:
– Stalan dijalog i međusobno poštovanje ključni su za uspjeh u poboljšanju radnih prava. U tri i pol godine pregovaranja plaće zaposlenika u sinjskim vrtićima porasle su za više od 90%, što Grad Sinj čini primjerom dobre prakse. Gradonačelnik Miro Bulj prepoznao je važnost rada u vrtićima i osigurao uvjete koji ne samo da poboljšavaju život zaposlenika, već jačaju i ugled predškolskog odgoja.
Vostrel-Prpić naglašava kako je Grad Sinj kroz pregovore pokazao kako lokalna vlast može biti pouzdan partner zaposlenicima, istovremeno gradeći nove vrtiće, jačajući predškolski sustav i povećavajući zadovoljstvo radnika.
Potpisivanje II. Dodatka Kolektivnom ugovoru donijelo je konkretne promjene: Značajan rast plaća zaposlenika u rasponu od 32,% do 38%, što adekvatno nagrađuje stručnost i odgovornost djelatnika. Povećanje naknade za prehranu na 100,00 eura mjesečno, što pridonosi poboljšanju životnog standarda zaposlenika. Ažuriranje koeficijenata radnih mjesta, čime je osiguran pravedniji sustav nagrađivanja.
– Ova suradnja između Grada Sinja i Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske primjer je pozitivne prakse i pokazuje kako se uz otvoreni dijalog mogu postići značajni pomaci u zaštiti prava zaposlenika – zaključila je Vostrel Prpić