Prema podacima Eurostata, Hrvatska je među zemljama Europske unije koje bilježe veliki pad nezaposlenosti, no pitanje je ima li razloga za zadovoljstvo. Ova dobra vijest krije i probleme. Utjecaj na pad nezaposlenosti je imalo iseljavanje mladih i radno sposobnih ljudi, dok u Hrvatskoj kronično nedostaje radnika. Statistiku nezaposlenosti popravilo je i administrativno brisanje iz evidencije zavoda. – pišu 24sata
– Problem Hrvatske je što se ne povećava broj zaposlenih. Jedno od najvažnijih političkih i gospodarskih pitanja su radna mjesta, koja ne stvaramo nego desetljećima održavamo razinu od prije 20 godina. Problem za državu je i što nam raste broj umirovljenika – upozorio je ekonomist Damir Novotny.
Prema procjenama, u posljednjih četiri do pet godina iz zemlje se iselilo do 250.000 ljudi, i to uglavnom mladih.
O reformama samo pričamo
Prema podacima MUP-a, lani je u Hrvatskoj prebivalište odjavilo 14.570 ljudi. Riječ je samo o ljudima koji su se iselili iz Hrvatske kako bi se trajno nastanili u nekoj drugoj državi.
Želi li se popraviti stanje na tržištu rada te potaknuti rast gospodarstva, Novotny napominje kako Vlada mora riješiti pitanje mirovinske, zdravstvene, ali i obrazovne reforme.
– Mi o tim reformama samo pričamo, ali nažalost, do danas ništa nismo napravili – naveo je.
Novotny kao jedno od rješenja navodi da se na tržište rada vrate “mlađi umirovljenici” a da ne izgube prava.
– Ljudima koji nisu zadovoljni svojim mirovinama treba omogućiti da legalno rade, ako to žele, a ne ilegalno, kako je sad slučaj. Mi trenutačno ne znamo koliko ljudi dodatno zarađuje na sivom tržištu – navodi Novotny.
Još jedno od rješenja je da se obrazovni sustav uskladi s potrebama tržišta rada, kao što je to, primjerice, napravila Slovenija. I dok se vladajući hvale smanjenom nezaposlenosti, medijski savjetnik i komunikacijski stručnjak Marko Rakar na društvenim mrežama objavio je podatak prema kojem smo 1991. imali 1,84 milijuna zaposlenih ljudi, a taj je broj 2017. godine iznosio 1,47 milijuna. Upitao je i gdje je nestalo gotovo 400.000 ljudi.
Jedan od razloga je, ističe, da smo kao država generirali “sulude količine umirovljenika, od kojih je dobar dio radno sposobnih”.
– Vladajući ignoriraju sramotno malen broj zaposlenih – upozorio je Rakar.
Imamo mali broj zaposlenih
Napomenuo je da dio ljudi u Hrvatskoj u dobrom dijelu preživljava od rente ili novca koji dobiva od djece ili roditelja koji rade u inozemstvu.
– To je naša prednost, ali i prokletstvo – ustvrdio je.
Rakar je naveo kako je Hrvatska među svjetskim rekorderima kad je u pitanju postotak radno sposobnog stanovništva.
– Naša politička elita nema vizije ni snage, ali ni kapaciteta za bilo kakvu smislenu reformu. Naš mirovinski sustav je iscrpljen i matematički neodrživ – upozorio je Rakar.
Naveo je još jedan od problema Hrvatske, a to je da dio građana niti ne pokušava naći posao nego živi od raznih naknada koje isplaćuje država. Predsjednik Nezavisnog hrvatskog sindikata Krešimir Sever upozorio je kako je u Hrvatskoj zaposlenost u padu kad se uspoređuje prosinac 2016. i isti mjesec 2017. I dalje se najčešće zapošljavaju na određeno vrijeme ili kroz druge nesigurne oblike rada.
– Poslodavci su politikom niskih plaća i radničkih prava, a koju su vlasti podupirale, doveli do iseljavanja ljudi – kazao je Sever. Cijeli članak pogledajte ovdje.