Jovanović je na sjednici Vlade podsjetio da su Zakonom o uskrati prava
za uvećanje plaća po osnovi radnog staža cijelom javnom sektoru ukinuti
dodaci od 4, 8 i 10 posto, koji predstavljaju dvostruko vrednovanje
radnog staža jer zaposlenici već ostvaruju pravo na uvećanje plaće
temeljem radnog staža od 0,5 posto godišnje.
To ide u korist onima s dužim stažem, a Vlada smatra da temeljni
kriterij treba biti stručnost i kvaliteta rada, kaže Jovanović.
Najavio je povećanje koeficijenta svim zaposlenim u osnovnim i
srednjim školama koji rade u neposrednoj nastavi za 3,5 posto, onima
koji su napredovali u službi u zvanje mentora šest posto, te onima koji
su promovirani u savjetnike za osam posto.
To, kaže Jovanović, znači da će plaća učitelja početnika, koja je sada 5.546 kuna, porasti za 150 kuna i iznosit će 5.695 kuna.
Za učitelja s 10 godina staža, koji sada ima plaću od 5.736
kuna, to znači povećanje za 158 kuna, ali onaj s istim stažom koji je
napredovao u mentora imat će plaću veću za 294 kune.
Također, kaže Jovanović, to znači da će učitelj koji je 10
godina u sustavu i nije radio na sebi, imati 750 kuna manju plaću od
mentora. Razlika između savjetnika i “nemarnog” učitelja bit će još
veća, prema Jovanovićevom izračunu 1.210 kuna.
Jovanović smatra kako se na taj način pokazuje da Vlada vrednuje stručnost i kvalitetu i potiče učitelje na usavršavanje.
Ministar tvrdi da današnje izmjene omogućuju povećanje plaća za
62 posto učitelja i nastavnika, i to između 100 i 400 kuna, plaće ostaju
nepromijenjene za 23 posto njih, dok će 15 posto imati nešto nižu
plaću.
Radi se o onima koji su najduže u sustavu, a nisu se potrudili da dođu do statusa mentora ili savjetnika, kaže Jovanović.
Premijer Zoran Milanović dometnuo je kako se radi više o gesti
nego velikoj financijskoj koristi, ali trenutno se više ne može. Smatra
da će vrednovanje o kojem je govorio Jovanović uspjeti samo uz
transparentan i uređen sustav.