U mnogim
djelatnostima u Hrvatskoj, pa tako i u građevini, već godinama običaj je
isplaćivati dio plaće “na ruke” kako bi se izbjeglo plaćanja dijela poreza i
doprinosa, pa možda i u tome leži objašnjenje ovako velikog postotka relativno
niskih plaća u ovom sektoru, piše N1.
Građevinski sektor već je nekoliko godina u prilično snažnoj
ekspanziji. Cijene nekretnina rastu, što privlači investitore u nove stambene
projekte. Osim toga, u tijeku su i brojni infrastrukturni radovi, financirani
uglavnom iz EU fondova i u takvoj situaciji stvorila se velika potražnja za
građevinskim radnicima.
Cijene građevinskih radova – pa i onih jednostavnijih –
otišle su u nebo, a da bi uopće dobili majstora, za poslove pout postavljanja
pločica ili bojanja zidova, formiraju se čak i liste čekanja.
No, ono što se ne uklapa u cijelu priču o ovom građevinskom
boomu službene su plaće radnika. Iako službena statistika bilježi njihov
dvoznamenkasti rast, one su i dalje znatno niže od hrvatskog prosjeka. Prema
podacima Državnog zavoda za statistiku, prosječna neto plaća radnika u sektoru
građevinarstva u svibnju ove godine iznosila je 942 eura. Prosječna neto plaća
na razini RH istovremeno je iznosila 1133 eura.
Do još zanimljivijih podataka dolazimo ako pogledamo
strukturu zaposlenih prema visini neto plaće. Na stranicama Državnog zavoda za
statistiku dostupni su podaci za ožujak 2022. godine – to je
najnovije što imaju – koji pokazuju da je tada čak 40 posto zaposlenih u
sektoru građevinarstva primilo neto plaću od tek 690 eura (5200 kuna) ili
manje.
Ako uzmemo u obzir da je taj mjesec plaću u građevinskom
sektoru obuhvaćenim statistikom primilo oko 84500 ljudi, znači da je za plaću
manju od od spomenutih 690 eura radilo 33800 ljudi.
Plaće su podijeljene u 13 kategorija. Najveći postotak
radnika, njih 16,8 posto imalo je neto plaću od 610 do 690 eura. U najnižoj
kategoriji, do 497 eura, nalazilo se 4,6 posto, odnosno oko 3880 radnika. Sa druge
strane, imamo i one čije plaće zvuče mnogo realnije, s obzirom na stanje na
tržištu, pa tako u kategoriji od 955 do 1060 eura imamo oko 8 posto zaposlenih,
a u kategoriji od 1060 do 1327 eura oko 12 posto zaposlenih.
U mnogim djelatnostima u Hrvatskoj, pa tako i u građevini,
već godinama običaj je isplaćivati dio plaće “na ruke” kako bi se izbjeglo
plaćanja dijela poreza i doprinosa, pa možda i u tome leži objašnjenje ovako
velikog postotka relativno niskih plaća u ovom sektoru.
Komentar ovakve strukture plaća zatražili smo od Hrvatske
udruge poslodavaca, ali do zaključenja teksta nismo dobili odgovor.
Predsjednica Sindikata građevinarstva Hrvatske Jasenka
Vukušić kaže da radnici zapravo imaju veće plaće te je opisala “kreativne”
metode kako se one isplaćuju.
-Radnici zasigurno imaju veća neto primanja, koja se
isplaćuju na ime neoporezivih materijalnih troškova, kao što su naknade za
dnevnice za terenski rad, odvojeni život, prehranu i prijevoz, kao i
neoporezivih prigodnih nagrada, nagrada za rad i slično. Time se se nelegalno
‘pokriva’ i dio bruto plaće, naročito kad se radi o prekovremenom radu. Radnike
se uvjerava – a što je najgore oni to i prihvaćaju – da su te neto isplate
njihova plaća. Imamo saznanja da radnici s ‘gazdama’, uz bruto satnicu koja je
obično malo viša od zakonske minimalne plaće dogovaraju i neto satnicu koja je
puno viša, kaže Vukušić.
Građevinski sektor ima potpisan kolektivni ugovor, koji je u
listopadu prošle godine proširen na sve poslodavce u graditeljstvu. Vukušić
kaže da su kod posljednjih izmjena kolektivnog ugovora, u srpnju ove godine
dogovorena povećanja osnovnih bruto plaća za 11 grupa složenosti poslova, koje
se kreću od 780 do 2000 eura i to od početka rujna ove godine, kao i dodatna
povećanja od ožujka sljedeće godine.
-Na osnovne plaće bi se trebali obračunavati svi ugovoreni
dodaci na plaću, također u bruto iznosima – dodatak za staž, uvjete rada,
prekovremeni, smjenski, noćni rad, rad nedjeljom i blagdanom itd. Prema Zakonu
o minimalnoj plaći za sektore gdje je proširena primjena kolektivnog ugovora –
minimalne plaće su ugovorene plaće. Dakle, u građevinarstvu su to osnovne plaće
po grupama složenosti sa svim ugovorenim dodacima i povećanjima, pojasnila je
Vukušić.