Analiza Hrvatske udruge poslodavaca otkriva da bi do 2030. godine u Hrvatskoj moglo biti između 400 i 500 tisuća stranih radnika, što bi značilo da bi svaki četvrti radnik mogao biti stranac. Predviđa se da bi, uz pretpostavku stabilnog rasta BDP-a od oko 2,5 posto kroz idućih sedam godina, broj stranih radnika mogao dosegnuti spomenutu brojku, prenosi HRT.
Poslodavci ističu ključnu važnost imigracije u sektore s najvećim nedostatkom radne snage. Poseban naglasak stavlja se na visokokvalificirane radnike za sektore s bržim rastom produktivnosti u odnosu na prosjek EU-a, poput ICT-a, turizma, graditeljstva, poljoprivrede i dijelova prerađivačke industrije, gdje radne snage općenito nedostaje.
U tom kontekstu, Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) naglašava potrebu za izmjenama u Zakonu o strancima radi olakšavanja korištenja EU Plave karte za ICT stručnjake te pojednostavljivanja procedura spajanja obitelji. Ovo bi pomoglo privlačenju talenata s trećih tržišta, integraciji stranaca i društvenoj stabilnosti. Poslodavci također ističu važnost modernizacije Zakona o radu kako bi se zaštitila radna mjesta te promovirali fleksibilni oblici zapošljavanja.
Ključno je, prema njihovom mišljenju, smanjiti porezni klin na srednje visokim i višim bruto plaćama kako bi se potaknuo rast produktivnosti, s posebnim naglaskom na rasteretanju plaća visokokvalificiranih radnika.
Poslodavci također upozoravaju na nesrazmjer u poreznom tretmanu između dugoročnog najma i najma turistima te ističu potrebu za izjednačavanjem poreznog tretmana dohotka od rada i rentijerskih aktivnosti.
Ove prognoze i preporuke dolaze u kontekstu ubrzanog pogoršanja demografskih trendova i kontinuirane napetosti na tržištu rada u Hrvatskoj.